總 綱 

九三學社是以科學技術界高、中級知識分子為主的具有政治聯盟特點的政黨，是接受中國共產黨領導、同中國共產黨通力合作的親密友黨，是中國共產黨的好參謀、好幫手、好同事，是中國特色社會主義參政黨。

九三學社與五四運動有著深厚淵源。本社創始人積極參加五四運動，深受五四運動影響?？谷諔馉幒笃?，一批文化教育、自然科學學者繼承并發揚五四運動反帝反封建的愛國精神，以民主、科學為宗旨，在中國共產黨支持和抗日民族統一戰線政策感召下，于重慶發起民主科學座談會，自然科學座談會的學者也陸續參加進來。為紀念抗日戰爭和世界反法西斯戰爭的偉大勝利，1945年9月3日，民主科學座談會召開擴大會議，將民主科學座談會更名為九三座談會。1946年5月4日，召開大會，將九三座談會改稱九三學社。國共和談和舊政協期間，本社支持中國共產黨的主張，反對內戰，反對獨裁。解放戰爭期間，本社嚴正聲明不承認國民黨包辦的“國民大會”，贊成中國共產黨各項主張，與中國共產黨團結合作，積極參加反對國民黨獨裁統治的民主運動，為爭取新民主主義革命勝利而斗爭。隨后，本社公開響應中國共產黨召開新政協、成立民主聯合政府的號召，宣告接受中國共產黨領導，參加中國人民政治協商會議，為建立中華人民共和國作出了積極貢獻。新中國成立后，本社以中國人民政治協商會議《共同綱領》和政協章程總綱為政治綱領，積極參與國家政治生活中重大問題的協商，組織社員參加民主改革和社會主義改造運動，走上為社會主義服務的道路，為鞏固新生人民政權、恢復和發展國民經濟、推進社會主義建設，特別是發展科學技術、高等教育和醫藥衛生等事業作出了重要貢獻。中共十一屆三中全會后，進一步明確了本社性質、地位和使命。本社堅持以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，認真履行參政黨職能，為社會主義現代化事業作出了顯著成績，發展成為一支建設中國特色社會主義、維護國家安定團結的重要力量。

本社以中華人民共和國憲法為根本活動準則，負有維護憲法尊嚴、保證憲法實施的職責，享有憲法范圍內的政治自由、組織獨立和法律地位平等。

中國共產黨領導是中國特色社會主義最本質的特征，是中國特色社會主義制度的最大優勢，中國共產黨是最高政治領導力量。本社擁護中國共產黨的執政地位，堅持中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，貫徹“長期共存、互相監督、肝膽相照、榮辱與共”的基本方針，與中國共產黨團結合作，維護寬松穩定、團結和諧的政治環境，不斷鞏固和發展中國特色社會主義和諧政黨關系。

本社以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持中國特色社會主義道路、理論體系、制度和文化，為把我國建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國而奮斗。

本社弘揚愛國、民主、科學的優良傳統。愛國、民主、科學是中國特色社會主義理論體系的題中之義，是社會主義核心價值觀的基本要求，是九三學社的創建緣起、特色鮮明的文化傳承和精神支撐。中國特色社會主義新時代，秉持愛國、民主、科學的優良傳統，就是要堅持中國共產黨的領導、人民當家作主和依法治國的有機統一，推進社會主義民主政治建設，發展全過程人民民主，貫徹科教興國戰略、可持續發展戰略和創新驅動發展戰略，發揮科技人才比較集中的特點和優勢，為建設創新型國家、提高全民族科學文化水平作出貢獻。

中共十八大以來，以習近平同志為核心的中共中央舉旗定向、運籌帷幄，統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想，推動中國特色社會主義進入新時代，實現了第一個百年奮斗目標、全面建成了小康社會、正在向著全面建成社會主義現代化強國的第二個百年奮斗目標邁進。我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。本社的基本任務是，堅持中國特色社會主義基本理論、基本路線、基本方略，按照“到二〇三五年基本實現社會主義現代化，到本世紀中葉把我國建成社會主義現代化強國”戰略安排，圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，把握新發展階段，貫徹新發展理念，發揮我國社會主義新型政黨制度優勢，團結全體社員和所聯系的知識分子，堅定不移同中國共產黨想在一起、站在一起、干在一起，為全面建設社會主義現代化國家、以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興貢獻力量。

本社參政的主要內容是，參加國家政權，參與重要方針政策、重要領導人選的協商，參與國家事務的管理，參與國家方針政策、法律法規的制定和執行。

本社的基本職能是，參政議政、民主監督、參加中國共產黨領導的政治協商。參政議政應當圍繞經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設中的重要問題以及人民群眾普遍關心的其他問題，深入調查研究，通過調研報告、提案、建議案、社情民意或其他形式，向中國共產黨和國家機關提出意見和建議；民主監督應當在堅持四項基本原則基礎上，對國家憲法和法律法規的實施情況，中國共產黨和政府重要方針政策的制定和貫徹執行情況，中共黨委依法執政及黨員領導干部履行職責、為政清廉等方面的情況，通過提出意見、批評、建議的方式進行政治監督；參加中國共產黨領導的政治協商應當在中國共產黨領導下，圍繞黨和國家大政方針、經濟社會發展重要問題以及其他重要事項進行協商。

本社在科技教育、文化衛生、社會治理、生態環境、鄉村振興、扶貧濟困等領域開展多種形式的社會服務，協調社會關系、推動共同富裕、促進社會發展與和諧穩定。

本社堅決反對任何分裂國家的言行，堅決反對和遏制“臺獨”，努力開展海外聯絡工作，完成祖國統一大業。

本社努力推進與各國人民的友好往來和國際交流，弘揚和平、發展、公平、正義、民主、自由的全人類共同價值，維護世界和平，促進人類進步，推動構建人類命運共同體。

本社積極反映社員的意見建議，維護社員合法權益，鼓勵社員在本職崗位建功立業。

本社自身建設的目標是，以習近平同志提出的“多黨合作要有新氣象，思想共識要有新提高，履職盡責要有新作為”“做中國共產黨的好參謀、好幫手、好同事”要求為遵循，建設政治堅定、組織堅實、履職有力、作風優良、制度健全的中國特色社會主義參政黨。自身建設的原則是，堅持中國共產黨領導；發揚社會主義民主；體現政治聯盟特點；堅持一致性與多樣性相統一、進步性與廣泛性相統一。自身建設的內容是，以思想政治建設為核心，深化政治交接，不斷提高社員政治素質，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷增進對中國共產黨和中國特色社會主義的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，夯實多黨合作共同思想政治基礎；以組織建設為基礎，堅持民主集中制，實施人才強社戰略，加強領導班子建設、代表人士隊伍建設、機關建設和基層組織建設，建立健全內部監督機制，增強組織活力和凝聚力；以履職能力建設為支撐，圍繞中共中央的中心工作，發揮自身人才智力優勢和界別特色，著力提升參政議政、民主監督、參加中國共產黨領導的政治協商能力；以作風建設為抓手，艱苦奮斗、謙虛謹慎、發揚民主、求真務實，秉持科學理性，勇于使命擔當；以制度建設為保障，將制度建設貫穿于自身建設、履行職能全過程，進一步完善理論學習中心組學習、民主決策、民主生活會、述職和民主評議、內部監督等制度，逐步構建一套適合自身特點、系統規范、運行有效的制度體系。

第一章 社 員 

第一條 中華人民共和國公民，從事科學技術工作以及相關的高等教育、醫藥衛生等方面的高、中級知識分子，贊成并愿意遵守社的章程，可以申請加入本社。

第二條 發展社員，應當把政治標準放在首位，由申請人向社組織遞交入社申請書，社組織經過聯系培養、考察后，由兩名社員介紹，填寫入社登記表，經基層組織討論通過，報設區的市級及以上組織批準，市級組織批準的報省級組織備案。社齡自批準之日起算。

必要時，中央和省級組織可以直接發展社員。

第三條 社員應當履行下列義務：

（一）遵守憲法、法律和社會公德，恪守職業道德，弘揚和踐行社會主義核心價值觀，維護國家和人民利益，維護安定團結的政治局面。

（二）擁護中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，繼承和發揚社的優良傳統。

（三）遵守社的章程，執行社的決議和決定，參加基層組織生活和社的活動，接受社的監督，交納社費。

（四）努力學習，做好本職工作，為國家建設積極貢獻力量。

第四條 社員享有下列權利：

（一）表決權、選舉權和被選舉權。

（二）參加社組織活動。

（三）對社的工作和社的各級領導機構提出建議和批評，對社的決議和決定有不同意見，在堅決執行的前提下可以保留，并且可以把自己的意見向社的上級組織直至中央提出。

（四）在合法權益遭受不法行為侵害時，要求社組織給予關心和幫助。

第五條 社員在中國特色社會主義建設事業和社的工作中作出顯著成績，社組織應當給予表彰獎勵。

第六條 社員有退社的自由。退社須由本人提出書面申請，經所在基層組織討論通過，報設區的市級及以上組織批準終止其社籍，市級組織批準的報省級組織備案。

第七條 社員無正當理由，長期不參加組織活動，且連續三年不交納社費，經教育仍不改正的，由所在基層組織討論通過，逐級報省級組織批準，終止其社籍。

第八條 社員工作地、生活地變動時，應當按規定辦理社組織關系轉移手續。

第二章 組織制度 

第九條 本社實行民主集中制原則。個人服從組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全社各個組織和全體社員服從全國代表大會和中央委員會。

第十條 本社組織分為中央組織、地方組織和基層組織。

社內實行分級領導。上級組織應當經常聽取下級組織和社員意見，下級組織應當認真貫徹執行上級組織決議和決定，按有關規定向上級組織請示和匯報工作。

第十一條 本社各級組織的領導機構，是社員大會或代表大會及其選舉產生的委員會、中央和地方委員會選舉產生的常務委員會。各級委員會和常務委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，重大問題按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，集體討論決定。各級委員會對同級社員大會或代表大會負責并接受其監督。各級常務委員會對同級委員會負責并接受其監督。

第十二條 根據工作需要，經各級委員會全體會議或常務委員會會議決定，可以召開代表會議或全體委員擴大會議，討論決定須及時解決的重大問題。

第十三條 中央和地方組織可以設立若干專門委員會、工作委員會，作為同級常務委員會和主席（主委）會議領導下的工作機構。

第十四條 本社組織發展堅持以科學技術以及相關的高等教育、醫藥衛生領域高、中級知識分子為主，以大、中城市為主，以有一定代表性的人士為主的原則；堅持發展與鞏固相結合、質量優先、體現界別特色的原則。

第十五條 中央和地方組織的機關，根據工作需要，合理設置機構和崗位，明確部門職責，按照《中華人民共和國公務員法》加強人員管理，健全工作機制，完善工作制度。

第十六條 地方組織和基層組織在中國特色社會主義事業和社的工作中作出突出貢獻，上級組織應當給予表彰獎勵。

第三章 中央組織 

第十七條 全國代表大會每五年舉行一次，由中央委員會召集。

必要時可以提前或延期舉行。

全國代表大會的規模及代表產生辦法，由中央常務委員會決定。代表大會表決通過的主席團主持會議。

 第十八條 全國代表大會行使下列職權：

（一）討論并決定社的工作方針、任務和其他重大事項。

（二）聽取和審議中央委員會的報告。

（三）修改社的章程。

（四）選舉中央委員會。

第十九條 中央委員會每屆任期五年。如全國代表大會提前或延期舉行，其任期相應調整。

中央委員會全體會議原則上每年舉行一次，由中央常務委員會召集，必要時可以提前或延期舉行。

第二十條 中央委員會行使下列職權：

（一）執行全國代表大會決議。

（二）聽取和審議中央常務委員會、中央委員會內部監督委員會工作報告。

（三）討論并決定社的重大問題。

（四）選舉中央委員會主席、副主席、常務委員，組成中央常務委員會。

（五）在全國代表大會閉會期間，調整和增選中央委員會委員。

（六）決定中央委員會內部監督委員會主任、副主任、委員。

（七）決定召開全國代表大會。

中央委員會在全國代表大會閉會期間領導全社工作。

第二十一條 中央委員會及其常務委員會設主席一人、副主席若干人。

中央委員會主席、副主席同時是中央常務委員會主席、副主席。

第二十二條 中央委員會設秘書長和若干工作部門。

第二十三條 中央常務委員會任期與中央委員會相同，在中央委員會全體會議閉會期間領導全社工作。中央常務委員會會議由主席會議召集并主持，每季度舉行一次。中央常務委員會行使下列職權：

（一）組織實施中央委員會全體會議的決議和決定。

（二）召集并主持中央委員會全體會議。

（三）討論并決定本社工作的重大問題。

（四）討論并決定中央工作部門、專門委員會、工作委員會等機構的設置，任免秘書長和上述機構主要負責人。

第二十四條 中央委員會主席、副主席組成中央主席會議，在中央常務委員會會議閉會期間，主持中央工作。

中央委員會主席、專職副主席組成中央主席辦公會議，主持日常工作。

主席會議和主席辦公會議由中央委員會主席召集并主持，也可以由主席委托一位副主席召集并主持。

第二十五條 每屆中央委員會選舉產生的中央領導機構及其領導成員，在下屆全國代表大會開會期間，繼續主持工作，至下屆中央委員會產生新的中央領導機構及其領導成員為止。

第四章 地方組織 

第二十六條 本社地方組織一般分設為?。ㄗ灾螀^、直轄市）、設區的市（自治州、直轄市的區）兩級。

地方組織的社員大會或代表大會每五年舉行一次，由同級委員會召集，必要時經上級組織批準，可以提前或延期舉行。

地方組織代表大會的規模及代表產生辦法由常務委員會決定，不設常務委員會的地方組織由主委會議決定。社員大會或代表大會表決通過的主席團主持會議。

第二十七條 地方社員大會或代表大會行使下列職權：

（一）貫徹執行全國代表大會、中央委員會和上級組織的決議和決定。

（二）聽取和審議同級委員會的報告。

（三）討論決定同級委員會的工作。

（四）選舉同級委員會。

第二十八條 地方各級委員會由同級社員大會或代表大會選舉產生。候選人提名應當充分發揚民主，認真醞釀協商，并報上級組織審批。

地方委員會因故不能選舉產生時，由上級組織指定適當人選組成臨時領導機構。

籌建地方組織，領導成員由上級組織指定。

新建、改建、撤并地方組織，應當報中央批準。

第二十九條 地方委員會每屆任期五年。如地方社員大會或代表大會提前或延期舉行，其任期相應調整。

地方委員會全體會議每年至少舉行一次，由同級常務委員會或主委會議召集。

第三十條 地方委員會行使下列職權：

（一）貫徹執行上級組織和同級社員大會或代表大會的決議和決定，定期向上級組織報告工作。

（二）聽取和審議同級常務委員會或主委會議、同級內部監督機構工作報告。

（三）討論決定本地區社的重要工作。

（四）選舉主任委員、副主任委員，有條件的地方委員會選舉常務委員組成同級常務委員會。

（五）在同級代表大會閉會期間，調整和增選同級委員會委員。

（六）決定同級內部監督機構組成人員。

（七）決定召開社員大會或代表大會。

地方委員會在同級社員大會或代表大會閉會期間領導本地區社的工作。

第三十一條 地方委員會設主任委員一人、副主任委員若干人組成主委會議，主持本級組織工作。主委會議由主任委員召集并主持，也可以由主任委員委托一位副主任委員召集并主持。

設常務委員會的地方委員會主任委員、副主任委員同時是本級常務委員會主任委員、副主任委員。

地方委員會主任委員因故不能履職時，由本級常務委員會決定一位副主任委員負責全面工作。未設常務委員會的地方組織，由主委會議決定。

第三十二條 地方委員會設秘書長和若干工作部門。

第三十三條 地方常務委員會在地方委員會全體會議閉會期間，行使地方委員會職權，領導本地區社的工作；討論決定地方組織工作部門、專門委員會、工作委員會等機構的設置及秘書長和其他重要人事任免。未設常務委員會的地方組織由主委會議行使常務委員會相應職權。

第三十四條 每屆地方委員會選舉產生的地方領導機構及其領導成員，在下屆社員大會或代表大會開會期間，繼續主持日常工作，至下屆地方委員會產生新的地方領導機構及其領導成員為止。

第五章 基層組織 

第三十五條 本社基層組織包括：直屬小組、支社委員會和基層委員會?；鶎咏M織領導成員每屆任期五年。必要時經上級組織批準，可提前或延期換屆。

在同一單位、系統或行政區域，社員三人以上的，可以設立直屬小組；社員七人以上的，可以設立支社委員會；三個支社委員會以上或社員五十人以上的，可以設立基層委員會。

基層組織的新建、改建、撤并，應當報設區的市級及以上組織批準，市級組織批準的報省級組織備案。

第三十六條 直屬小組設組長一人，必要時可以設副組長一人；支社委員會和基層委員會設主任委員一人、副主任委員和委員若干人；均由選舉產生。

第三十七條 基層組織的主要任務包括：

（一）根據上級組織決議、決定和形勢發展需要，結合本單位、本系統、本地區實際開展工作。

（二）組織社員學習有關方針政策、法律法規及社章社史，提高綜合素質。

（三）鼓勵社員做好本職工作，圍繞國家大政方針和當地重點難點問題，開展調查研究，反映社情民意。

（四）關心社員工作、學習和生活，協調關系，加強團結，發現、培養和推薦優秀人才。

（五）做好社員發展工作，認真開展組織生活。

（六）討論并提出對社員表彰、處分的建議報上級組織。

（七）及時收繳社費。

第六章 社的干部 

第三十八條 民主推薦培養選拔干部，按照德才兼備、以德為先的原則選拔政治堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔、群眾認同的優秀干部，努力建設高素質干部隊伍。

第三十九條 社的領導干部應當模范遵守社的章程，并具備以下基本條件：

（一）履行職能所必需的政治理論水平和運用正確立場、觀點、方法分析解決實際問題的能力。

（二）熱愛社組織，有較強事業心、責任意識和進取奉獻精神。

（三）良好的品德修養，謙虛謹慎，不驕不躁，團結同志。

（四）堅持民主集中制，顧全大局，作風民主，公道正派。

（五）遵守政治紀律、政治規矩和各項保密制度。

第四十條 設區的市級及以上組織的領導班子成員除本章程第三十九條規定條件外，還應當具備：

（一）較強的政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力、合作共事能力和解決自身問題的能力。

（二）在本地區、本領域、本行業貢獻突出并具有代表性、良好社會形象和知名度。

（三）在社內具有較大影響力，在社員和所聯系群眾中有較高威信，能夠發揮引領帶動作用。

（四）一年以上社齡。

第四十一條 中央和地方組織領導班子成員原則上同一職務可以連選連任兩屆，最多不超過三屆。

第七章 內部監督 

第四十二條 內部監督是本社自身建設的內在要求，是促進自我管理、自我教育、自我約束、自我完善的重要舉措，是對本社組織、社員遵守社的章程、履行社的職責情況的自我監督。

第四十三條 內部監督的重點是社的各級領導班子及其成員、各級領導機構成員、各級機關的社員。

第四十四條 內部監督的內容是：

（一）堅持中國共產黨領導，堅持中國特色社會主義道路，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，與中國共產黨真誠合作的情況。

（二）遵守憲法法律，貫徹多黨合作方針政策，遵守社的章程及有關制度規定的情況。

（三）貫徹執行民主集中制，履行民主黨派職責，執行組織決定的情況。

（四）貫徹中共中央八項規定精神，加強作風建設，密切聯系群眾的情況。

（五）廉潔自律、秉公用權的情況。

第四十五條 中央和地方組織領導同級組織的內部監督工作，各級領導班子擔負內部監督主體責任，主要負責人是內部監督第一責任人，班子成員在職責范圍內履行監督職責。

基層組織履行規范組織生活、了解反映社員意見建議、加強教育管理等監督職責。

內部監督委員會是內部監督工作的專責機構，在同級組織領導下開展工作，根據需要承辦國家監察相關工作。

社員對各級組織和領導干部進行監督，實事求是地反映意見和建議。

第四十六條 內部監督可采取領導班子民主生活會、述職和民主評議、談心談話、問題線索處置和日常履職監督等形式。

第四十七條 領導班子民主生活會、述職和民主評議制度是加強領導班子建設、規范政治生活的重要內容，是充分發揚民主、加強內部監督、提升履職能力的重要措施。民主生活會每年召開一次，必要時可以增開。述職和民主評議每年開展一次。領導班子負有執行制度的主體責任，主席（主委）是第一責任人。

第四十八條 中央和省級組織設立內部監督委員會，任期與同級委員會一致。主任由同級組織領導班子成員兼任，組成人員可從同級委員會委員中產生，也可吸收其他方面代表人士。

有條件的設區的市級組織可以設立內部監督機構。

第八章 社的紀律 

第四十九條 社的紀律是社的各級組織和全體社員必須遵守的行為規則，是維護團結統一、完成任務的保證。各級組織必須嚴格執行和維護社的紀律，社員必須自覺接受社的紀律的約束。

第五十條 社員違反社的章程和紀律，按錯誤性質和情節輕重，給予批評教育直至紀律處分。

社的紀律處分有五種：警告、嚴重警告、撤銷社內職務、留社察看、開除社籍。

第五十一條 紀律處分堅持以憲法、法律和社的章程為依據。堅持中國共產黨的領導，堅持依法依規依章辦事，堅持民主集中制。堅持懲防并舉、寬嚴相濟，注意抓早抓小，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態；紀律輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數；嚴重違紀、嚴重觸犯刑律的社員必須開除社籍。

第五十二條 社員危害中國共產黨的領導，違反國家法律法規和政策、社的章程及紀律規定，違反社會主義道德，危害國家和人民利益，危害多黨合作事業和統一戰線工作，依照規定應當給予紀律處分的，都必須受到追究。對于其他違紀行為，按照有關規定，視情節給予相應處分。

第五十三條 對社員進行紀律處分，應當按照管理權限和分級受理、分類辦理的要求，做好與有關部門的溝通協調。

第五十四條 對中央委員的紀律處分，須經中央委員會決定。對地方各級委員會委員的紀律處分，須經同級地方委員會決定，報上一級組織批準，并逐級報中央備案。

第五十五條 對社員的紀律處分，一般應當經過所在基層組織集體討論通過，報所屬地方組織批準，逐級報中央備案。也可由地方組織集體討論直接給予處分，逐級報中央備案。

開除社員社籍的處分，須經中央或者省級組織批準，省級組織批準的報中央備案。

第五十六條 收到反映社員涉嫌違紀違法問題線索的，向同級監察機關或者有關部門移交問題線索；不涉嫌違法、但需追究紀律責任的，按照管理權限可由中央或者地方組織負責。

社員被監察機關、司法機關依法留置、逮捕的，應當中止其表決權、選舉權和被選舉權等社員權利；不宜繼續履行職責的，應當暫停其履行職務。

社員依法受到刑事責任追究或者依法受到政務處分、行政處罰等應當追究紀律責任的，應當研究提出處分、處理意見。

第五十七條 按照紀律處分權限給予相應處分，嚴格履行相應批準、備案手續。對社員的紀律處分，按照管理權限應當商同級有關部門后進行。將紀律處分決定向受處分社員所在基層組織中的全體成員及其本人宣布。

第五十八條 社員對處分決定不服的，可以向作出決定的組織提出復議，對復議決定仍然不服的，可以向上一級組織提出申訴。復議申訴期間，不停止原紀律處分決定的執行。經復議、申訴，認定處分決定有錯誤的，應當及時糾正。

第五十九條 地方組織和基層組織違反社的章程，視情節輕重，分別給予責令檢查、改組領導機構(領導班子)的處分。

對地方組織的處分，須由上一級組織提出意見，逐級上報中央批準。

對基層組織的處分，須由上一級組織提出意見，逐級上報省級組織批準，中央備案。

第九章 附則 

第六十條 本章程經九三學社全國代表大會通過后實施。解釋權屬于九三學社中央常務委員會。

九三學社簡史

  九三學社是以科學技術界高、中級知識分子為主的具有政治聯盟特點的政黨，是接受中國共產黨領導、同中國共產黨通力合作的親密友黨，是進步性與廣泛性相統一、致力于中國特色社會主義事業的參政黨。為紀念1945年9月3日中國抗日戰爭和世界反法西斯戰爭勝利而取名。前身為民主科學座談會，1946年5月4日更名為九三學社。其主要宗旨是強國富民，但要服從國家利益。九三學社的人員組成以科學技術界高、中級知識分子為主，常見職業分布為教師、醫師、工程師等等。

解放戰爭時期，九三學社支持中國共產黨的各項政治主張，在北平、上海、南京、重慶等地積極參加中國共產黨領導的反內戰、反饑餓、反迫害等運動。全國代表大會每五年舉行一次，由中央委員會召集。必要時可提前或延期舉行。全國代表大會的規模及代表產生辦法，由中央常務委員會決定。代表大會選舉主席團主持會議。中央委員會每屆任期五年。如全國代表大會提前或延期舉行，其任期相應改變。中央委員會全體會議原則上每年舉行一次，由中央常務委員會召集，必要時可提前或延期舉行。

  中央委員會設主席一人、副主席若干人，他們同時是中央常務委員會的主席、副主席。

  中央委員會設監督委員會。中央監督委員會在中央委員會領導下進行工作,每屆任期與中央委員會相同。中央委員會主席、副主席組成中央主席會議，在中央常務委員會會議閉會期間，主持中央工作。中央委員會主席、專職副主席組成主席辦公會議，研究、決定需要及時處理的重要問題并主持日常工作。中央主席會議和主席辦公會議均由中央委員會主席召集并主持，也可由中央委員會主席委托一位副主席召集并主持。

  本社地方組織一般分?。òㄗ灾螀^、直轄市）、設區的市（包括自治州、直轄市的區）、不設區的市（包括市轄區）三級。本社基層組織有：直屬小組、支社和委員會?；鶎咏M織的領導成員每屆任期五年。

  在新的歷史時期。九三學社把工作重點轉移到為社會主義現代化建設服務上來，不斷開拓新局面。九三學社貫徹“以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放”的基本路線，堅持中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，參加國家政權，參與國家大政方針和國家領導人選的協商，參與國家事務的管理，參與國家方針、政策、法律、法規的制定執行。

  《九三學社章程》第一章第一條規定：“從事科學、技術工作以及高等教育、醫藥衛生等方面的高、中級知識分子，贊成并愿意遵守本社章程，可申請加入本社?！?/p>

    以從事科學技術以及高等教育、醫藥衛生工作等方面的高、中級知識分子為主。在堅持組織發展重點分工的前提下，根據工作需要，適當發展從事經濟、管理、法律、文化等人文社會科學方面工作及政府部門、新的社會階層中有較強代表性的優秀知識分子入社，這部分人士一般掌握在發展總數的30%以內。

  九三學社充分發揮人才和智力優勢，就實施科教興國、人才強國、可持續發展戰略，依法治國方略和科技、教育、經濟、文化等重大課題進行調研，向中共中央領導同志提出了《關于建立長江上游生態保護和資源開發區的建議》、《大西南連片貧困巖溶地區脫貧與振興經濟建設的建議》和關于建設好延安革命紀念地、建立“農業建設專項基金”等建議，向中共中央和政府先后提出了促進科技成果轉化為現實生產力、生態保護和資源的合理開發利用、實行產業化經營、大力推進中西部農村經濟的發展、環境保護、實施人才戰略、西部大開發、自主技術創新、三農問題等方面的多項重要建議，受到中共和國家有關方面的重視。

  面向社會，積極開展科教服務、支邊扶貧活動，以“九廣”（九三學社四川省委與四川廣元市）、“九臨”（九三學社山西省委與山西臨汾市）、“九通”（九三學社內蒙古區委與內蒙古通遼市）三個科教合作區為重點，為老、少、邊、貧地區的經濟建設和社會發展提供了有力支持；多渠道、多層次開展海外聯絡工作，為促進祖國和平統一服務；努力參加社會主義精神文明建設的實踐，為提高全民族的思想道德素質和科學文化素質貢獻力量。在建設有中國特色社會主義偉大事業中，九三學社作為參政黨，在國家政治經濟和社會生活等領域發揮著越來越重要的作用。九三學社努力學習、實踐“三個代表”重要思想，團結帶領廣大成員在中國共產黨領導下，以奮發有為，開拓創新，與時俱進的精神，把九三學社建設成為適應新世紀要求的參政黨，為實現我國在新世紀的宏偉目標不懈奮斗。

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